Соціальну політику Дніпроспецсталі можна охарактеризувати як комплекс програм, спрямований на забезпечення соціальної захищеності й підвищення мотивації працівників. Ми прагнемо створювати своїм співробітникам максимально комфортні умови роботи й відпочинку, сприяючи повному розкриттю їх потенціалу, професійному й індивідуальному зростанню.

Наприклад, працівники Дніпроспецсталі мають можливість безкоштовно отримувати кваліфіковане медичне обслуговування. Крім того, вони забезпечені й медичним страхуванням, що дозволяє проходити курс лікування за рахунок страхової компанії.

Дніпроспецсталь піклується й про ветеранів, що є повноправними членами нашого колективу. Організація ветеранів праці, що налічує понад три тисячі осіб, активно бере участь у житті підприємства. Наші ветерани регулярно отримують щоквартальну матеріальну допомогу, крім того, їм надається можливість відпочинку й оздоровлення в заводському санаторії та на базі відпочинку.

Важливим напрямом соціальної політики Дніпроспецсталі є програма з працевлаштування інвалідів. Велика увага приділяється їхній адаптації та створенню сприятливого психологічного клімату в колективі.